Balance von Arbeit und Privatleben

 

Balance von Beruf und Privatleben schaffen

Beruf und Privatleben haben viele Schnittmengen. Ebenso viele Möglichkeiten gibt es, betriebliche Abläufe so zu gestalten, dass beide Lebensbereiche im Einklang sind: Von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen über diskriminierungsfreie Betriebsstrukturen und Arbeitsabläufe bis hin zu Angeboten für Kinderbetreuung und Pflege.

Work-Life-Balance, also die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, nutzt nicht nur den Beschäftigten. Auch Unternehmen profitieren davon, wenn ihre Beschäftigten ihre Potenziale gesund und motiviert in die Arbeit einbringen können. Diese Win-Win-Situation erkennen immer mehr Unternehmensleitungen sowie Interessensvertretungen, und wollen sie gemeinsam nutzen. Am Anfang eines solchen Prozesses stehen immer wieder die gleichen Fragen: Welche Ansprüche hat die Belegschaft an eine bessere Vereinbarkeit, welche das Unternehmen? Und wie setzen sie gemeinsam die entsprechenden Konzepte und Modelle um?

 

Die Wert.Arbeit GmbH, Berlin findet mit Ihnen die richtigen Fragen und Antworten. Wir helfen mit unserem Know-How, die ersten Schritte zu machen, passgenaue Konzepte zu entwickeln und diese gemeinsam mit Ihnen umzusetzen. Das Ziel: Belastungen abbauen, Synergien finden und so die Schnittmengen von Beruf und Privatem für alle Beteiligten gewinnbringend gestalten.

Um das zu erreichen, bietet die Wert.Arbeit GmbH, Berlin unter anderem:

Bedarfsanalysen
Wo ist Vereinbarkeit in Ihrem Unternehmen noch nicht vollständig erreicht?

Bausteine guter Praxis
Welches Modell ist für Ihr Unternehmen das Richtige?

Begleitung und Umsetzung betrieblicher Lösungen
Welche Schritte sind notwendig, wie erreichen Sie Ihr Ziel?