Gesundheitsförderung


Gesundheit im Betrieb fördern

Gesundheit im Betrieb fördern und fit im Beruf bleiben – das ist gut für alle. Denn Beschäftigte sind ebenso wie ihre Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber darauf angewiesen, dass Arbeit nicht krank macht.

Es geht längst nicht mehr nur darum, akute Gefahren für die Gesundheit am Arbeitsplatz zu vermeiden. Auch Stress sowie zu hohe Arbeitsintensität können körperlich und psychisch belasten. Gesundheitsförderung heißt, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Beschäftigte möglichst lange motiviert und gesund ihre Aufgaben wahrnehmen und ihre Kompetenzen im Betrieb einbringen können. Arbeitsplätze müssen so beschaffen sein, dass ältere Beschäftigte weiterhin die Chance auf eine ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeit haben.


Unterschiedliche Arbeitsweisen erfordern ganz unterschiedliche Konzepte der Gesundheitsförderung: Von ergonomischen Büroarbeitsplätzen über gefahrenfreie Maschinenarbeitsplätze bis zu Arbeitsabläufen und Arbeitszeitmodellen, die Stress und Überbelastung vermeiden.

Unternehmensleitungen, Betriebs- und Personalräte müssen sich deshalb angesichts unterschiedlicher Arbeitsformen im Betrieb fragen: Welche Belastungen erleben die Beschäftigten im beruflichen Alltag? Welche Maßnahmen fördern tatsächlich die Gesundheit der Beschäftigten in den verschiedenen Unternehmensbereichen? Und welche lassen sich im Unternehmen umsetzen?

 

Die Wert.Arbeit GmbH, Berlin findet mit Ihnen die Antworten. Das Ziel: Körperliche und psychische Belastungen abbauen und so Motivation sowie Arbeitsleistung der Beschäftigten fördern.

Um das zu erreichen, bietet die Wert.Arbeit, Berlin unter anderem:

Befragung von Beschäftigten
Was belastet die Gesundheit und wie lassen sich diese Belastungen vermeiden? Was fördert das Wohlbefinden?

Workshops

Wie lassen sich Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Betrieb integrieren?

Impulsvorträge
Zum Beispiel auf Betriebsversammlungen: Was sind die ersten Schritte und wie lässt sich mit wenig Aufwand der betriebliche Alltag weniger belastend gestalten?

Arbeitsplatzanalysen
Wo liegen die potenziellen Gefahren für die Gesundheit? Und was kann man tun, um diese zu minimieren? Wie lassen sich Arbeitsplätze gestalten, dass sie die Gesundheit fördern, statt sie zu belasten?